Strategie + Organisation
Ihr Unternehmen soll wachsen oder neu positioniert werden. Sie wollen zukünftige Entwicklungen erahnen und innovative Kräfte in der Firma aktivieren? Wir beraten Sie bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer Strategien.
Zeiten der Veränderung bergen neue Chancen. Sie sind aber auch mit Irritationen verbunden, weil die Beteiligten unterschiedliche Vorstellungen davon haben, welche neuen Konzepte entwickelt und wie sie umgesetzt werden sollen. Wir beraten Sie, wie Sie Innovation schon heute in Ihrer Firma möglich machen
Ihr Gewinn,
wenn Sie uns zu Rate ziehen
Wir lieben es, Ihnen unser in Jahrzehnten gesammeltes Know-how zur Verfügung zu stellen und so Anstöße zu neuen Zukunftsperspektiven zu geben.
Ihre Projekte stoßen auf weniger Widerstand und versanden nicht, denn wir beraten Sie, wie Sie die Veränderungsenergie zum Motor Ihres Erfolgs machen können
Mit Ihnen gemeinsam erarbeiten wir, welche Stellschrauben in Ihrer Organisation die gezielte Veränderung mit möglichst geringem Aufwand ermöglichen.
Die Zahl der Korrekturen und Nachjustierungen im Verlauf der Umsetzung ist geringer, denn wir verbinden sozialwissenschaftliches und betriebswirtschaftliches Know-how.
Typische
Fragen
Was muss getan werden, damit mehr hochqualifizierte Frauen in die Partnerschaft gelangen?
International tätige Wirtschaftsprüfungsgesellschaft: Strategieberatung zum Thema „Diversity / Gender“
Wie die Konflikte mit der neuen Leitung klären?
IT-Bereich eines internationalen Unternehmens der Autobranche
Schnelles Wachstum überfordert die gewohnten Abläufe und Kooperationsformen.
WelcheVeränderungen sind nötig?
Wer entscheidet in Zukunft was?
Welche Rollendifferenzeirung und Aufgabenverteilung ist sinnvoll?
Wie schaffen wir dafür Akzeptanz bei unseren Mitarbeiter*innen?
Mittelständisches Beratungsunternehmen
Wie schaffen wir Akzeptanz für regionale Fusionen und ihre Folgen?
Nordkirche, Arbeitsgruppe Organisation
Was ist Gewinn und Preis, wenn die drei Frauenverbände fusionieren?
Begutachtung in Zusammenarbeit mit Dr. Lademann & Partner
Evangelische Kirche Deutschland EKD
Personalentwicklungskonzept, in Zusammenarbeit mit Mummert und Partner Unternehmensberatung AG
Staatskanzlei NRW
Welche Umsetzungsschritte sind als nächstes sinnvoll?
Wie kann die Projektorganisation aussehen?
Eine Landespolizei will in Zukunft mehr weibliche Führungskräfte in höheren Funktionen: Die Leitungsrunde hat ein „Strategieteam Gleichstellung“ eingesetzt